2016年9月1日，当时名为上海市班组（团队）文化网络大奖赛正式启动，举办第一年便有6万多名沪上职工报名参赛。而在今年，已经改名为上海职工文化网络大赛的这项网红赛事有超过16万人报名参赛。
那么该赛事是如何一步步走进职工群体中的？又是如何成为职工心中的网红赛事？这6年来又有怎样的变化？记者通过数据以及多个案例一探究竟。
6年间报名人数
从6万人到超过16万人
2016年9月，当时上海市班组（团队）文化网络大奖赛正式启动，共设立“徒步健身赛、重走长征路”、“好歌达人赛，同唱幸福歌”、“知识闯关赛，共筑中国梦”三项赛事，赛事报名人数超6万。
2019年，赛事更名为“上海职工文化网络大赛”，此后这项赛事在参赛人数上年年都有突破。
记者了解到，刚刚结束的今年上海职工文化网络大赛历时52天，共有16.5万职工（市民）报名参与，比去年增长了47.3%，创历史新高。
作为上海职工群体中影响力较大的赛事，上海职工文化网络大赛以主题鲜明、赛事新颖、界面美观、操作便捷等特点，备受职工关注。尤其近两年，该赛事积极创新内容形式、寓教于乐，风格趋向年轻化、潮流化，被广大职工亲切誉为上海工会的“网红”赛事。
打造工会“网红”赛事
网聚职工正能量
作为工会学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和深化党史学习教育的有力抓手、“心向党、跟党走”职工主题教育活动的组成部分，今年的职工文化网络大赛紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年，以“中国梦·劳动美——奋斗百年路 启航新征程”为主题精心策划组织赛事，通过线上“四史”竞答PK、线下红色实地寻访，激励广大职工群众追寻初心之源、奋斗之路，感悟理想之光、信仰之力，切实增进对党的坚强领导和党的创新理论的思想认同、情感认同。
上海市总工会副主席桂晓燕在今年的赛事动员会上表示，本次的职工文化网络大赛作为“中国梦、劳动美”主题教育系列活动的延续与深化，将主题确定为“奋斗百年路·启航新征程”，今年新增的线下红色寻访，在红色寻访点中，充分运用好上海百年红色工运资源，加入了工会红色基因，并结合上海百万职工红色文化寻访活动，引导广大职工群众走进红色旧址遗址和设施场馆学习参观，进一步坚定信念，让建党精神在上海永放光芒，让革命先辈的崇高精神薪火相传。
据悉，“四史”知识竞答环节，组委会共准备1000多道知识题，内容涉及中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及部分的工会工运知识。知识竞答分在线PK和常规答题两种，其中最受欢迎的1对1“四史”在线竞答环节，职工开启对战房间数达24万余个，总PK人次数达到46万余次，每天深夜11点，还有不少参赛选手仍在网上“酣战”。
线下红色寻访环节，组委会充分运用上海百年红色工运资源，结合百万职工红色文化寻访活动，引导广大职工群众走进劳动组合书记部、沪西工人半日学校、三山会馆、机器工会等红色工运点以及各区红色景点打卡学习参观，帮助引导职工深入领会“七一”重要讲话精神，夯实团结奋进的思想基础。不少基层单位通过网上学习、线下红色寻访等，取得不俗成绩。
值得一提的是，今年的职工文化网络大赛得到各区总、产业工会班子领导的高度重视。报名人数创历史新高，其中松江区总工会组织报名人数达20952人，居第一位。第二至第五位分别是浦东新区总工会18130人、黄浦区总工会13662人、静安区总工会11512人、虹口区总工会9655人。排名前十的区总工会中，浦东新区总工会、黄浦区总工会、虹口区总工会、青浦区总工会报名数与去年相比，增幅达到400%以上。产业工会前五名为光明食品（集团）有限公司工会、中国邮政集团工会上海市委员会、上海久事（集团）有限公司工会、上海市仪表电子工会、上海市医务工会，其中上海市医务工会报名职工与去年相比，增幅达224%。
非公企业职工参与度高
赛事彰显工会担当
作为新时代加强职工思想政治工作的有效方式，推进上海网上工会建设，不断丰富赛事内涵，彰显工会组织担当，上海职工文化网络大赛在近几年的比赛组织过程中，不断紧扣主题，通过新颖项目吸引非公企业的职工参加。尤其是今年的赛事筹备初期，主办方就设计了非公企业职工的报名选项，积极鼓励非公企业职工参与赛事。据统计，今年非公企业职工参与文化网络大赛人数近1.6万人。非公企业职工对文化网络大赛表现出的积极踊跃、全情参与，增强了工会在职工中的凝聚力。通过活动的开展，更多职工走近工会、了解工会、信任工会、依赖工会。
接受采访时，非公企业代表、普兰金服工会相关负责人透露，为了组织职工积极参与本次大赛，工会委员、工会小组长一起召开专题会议，部署动员。为了让广大职工在活动中更有参与感和获得感，工会决定为每一位注册成功的会员特别准备一份参与奖，奖品为当下工作生活必需品——医用外科口罩。同时公司工会利用午休时间，将自行制作的印有本次职工文化网络大赛小程序码的背景板树立在公司一楼大厅的醒目位置——职工服务站前台。午饭后的闲暇时分，三五成群的普兰人在工会小组长的通知下，依次有序来到职工服务站，他们拿出手机扫码注册、线上答题抽奖，每个人都融入到参与文化网络大赛的快乐之中。
专题培训先行
各级工会组织有高招
不论是2020年还是2021年的比赛，松江区总工会的报名和参赛热度都位居前列。松江区总在今年7月第一次赛事动员会上便有了详细的组织方案和具体实施内容。区总相关负责人告诉记者，大赛启动时，线上利用“松江工会”微信公众号、各街镇总工会微信公众号及时转发推文，并通过街镇、委局工会主席群，工会工作者群、基层工会主席群快速推送、扩散；线下召开动员部署会，层层发动，将赛事报名办法、要求精准推动基层最前沿。以“线上+线下”同步走方式，确保赛事信息第一时间传递到广大职工群众。
此外，松江区总总结出了一套颇为有效的工会三级联动的工作机制。通过区级工会+街镇（委局）工会+基层工会三级驱动，有效打破组织动员壁垒，形成“全区一体、条抓块统”的工作格局，整体协同、系统提升本次大赛的发动、参与实效率。
静安区总工会在大赛正式启动前开展专题培训，并让区内做得比较好的产业局工会进行经验交流与分享。在今年赛事内容大幅创新、游戏规则需要不断摸透的情况下，静安区总工会的专题培训无疑对基层组织者来说是一场及时雨。记者了解到，静安区总在比赛报名开始前，举办了名为“中国梦·劳动美——奋斗百年路 启航新征程”2021年上海职工（市民）文化网络大赛培训会，来自全区各街镇园区总工会、各系统、集团公司工会干部40余人参加了本次培训会。赛事主办方首先对游戏内容和规则进行了详细的解读。来自区内卫生健康系统的工会负责人也分享了他们的经验。
据悉，静安区卫生健康系统现有33家基层工会组织和6700多名工会会员。去年，在组织发动2020年上海市职工文化网络大赛过程中，区医务工会充分发挥主观能动性，从系统实际出发，建立了“分级分类”的工作方法。“分级”是指各级工会，“分类”就是由基层工会根据每位职工的岗位分工，有针对性地进行动员。对确定报名参加活动的职工，广大工会干部认真解释活动规则，引导职工在规定时间内通过“申工社”报名，并按要求参与相关活动。最终共有近400名医务职工在繁忙工作之余，积极参与了上海职工文化网络大赛。
注重赛事细节
大数据保驾护航
上海职工文化网络大赛在大数据的收集统计以及赛事细节上也动足了脑筋。
记者最新收到的数据显示，今年赛事期间的活动小程序浏览访问量突破688万次、共计产生630万余次信念值记录、总访客数达247万余人；“四史”知识PK答题环节，开房间数累计24万余个，总PK人次数达到46万余次；常规答题参与人数52350人；短视频作品3806部，微视频点赞数10万余次；红色寻访11214个点位；掌上阅读共计266万分钟；鼓“五”新城参与次数40万余次；共计点亮画卷144万余次。
而在2020年，大赛的总浏览量为488万余次，总访问人数165万余人次。通过大数据，非常直观、对比鲜明。这项赛事也配备了专业的技术人员，相关负责人告诉记者，技术方面设置了大赛总控1名：全局把关大赛中各项事宜，对大赛新增需求做出合理判断与决策建议，保障大赛持续稳定的活跃度；大赛辅助1名：监督各个执行部门任务完成情况，检查各项指标，拉取各项数据报表，对接援助中心与奖品派送各家单位落实发奖等事宜；客服2名：设置AB角客服，7×24小时全天候对参赛者的问题进行回应；大赛测试2名：日常参与整个大赛流程，全程陪跑同玩，对参赛者使用的不同手机机型就大赛网络、题库、幸福值计算、微信步数、签到、分享、点赞、排行榜等方面显示情况全面检查；技术保障3名：对新增需求与功能及时调整优化处理，保障服务器稳定，处理参赛者的问题，修正错题答案，手动读取部分参赛者微信步数，报名数据梳理。
此外，对于大赛报名的人群画像，主办方也有相关统计。以往的比赛，关于报名参赛的群体数量和面貌，对于组织者来说并不十分清晰，但通过大数据平台，这一面貌变得清晰可见。据2019年的统计显示，当年大赛的主力参赛人群，年龄为30-39岁，这一年龄段的参与者达到了总数的40%。而在参赛者的性别上，则是女性参与者的比例略高于男性，女性比例为54.9%。此外，25-29岁的年轻群体比例达到了17%，人数则为1.6万。
提升职工技能
展现职工风采
作为一项职工参与为主体的线上赛事，线上和线下的技能培训结合也是比赛的一大亮点。2020年的短视频培训课程上，如何用30秒、60秒的时间拍出一段令人信服和感动的劳模宣传视频成为当时线下最受欢迎的课程之一。在《微视频的拍摄与制作》的讲座上，独立编剧、创作多个获奖短视频作品的李培炎老师给在场的职工们上了一堂干货满满的实战操作课。这一课程作为“中国梦劳动美——决胜小康奋斗有我”2020年上海职工文化网络大赛的一项内容，意在提高职工对于短视频、微视频的制作和剪辑能力。
而在今年，由于疫情等原因，大赛举办期间，组委会邀请专业视频制作人、业界大咖录制培训课件。培训从短视频摄影基础、制作流程到剪辑软件的使用技巧等方面展开，全面提高职工的拍摄技能和剪辑水平。
担任作品评审的上海职工文体协会微电影专业委员会主任李雷表示，今年由于疫情原因，没有举行线下培训，但主办方制作了一个线上培训教程。教程下发后，上传的短视频作品明显符合要求。“上海电气、宝钢、上药集团投送的一些作品，我都留下了深刻的印象。这些作品中所透露出的真情实感，以及颇为专业的镜头运用，说明上海职工在制作短视频的过程中，正在越来越往专业化的道路上走。所以说今年的竞争也比往年更为激烈。”
据悉，申通地铁的《初心少年 见证百年》、电信工会的《电信的红色基因》、嘉定税务局的《我想对党说》等短视频作品，无论从画面拍摄、音乐选择、还是视频剪辑等均体现出职工好学善学，多才多艺。比赛遴选优秀作品近4000部，总获赞数达10万余次。