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企业员工贫困标准如何划分

  来信内容:

  咨询关于企业员工贫困标准的划分?

  回复内容:

  《中华全国总工会办公厅建立困难职工档案制度暂行办法》(总工办发〔2006〕36号)第一章第三条对困难职工进行了界定,即“困难职工是指家庭人均收入低于当地城镇生活保障线的职工;家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线,但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。”

  全总工会帮扶工作管理系统(http://care.acftu.org)中将困难职工类别又作了具体细化:

  低保户:家庭人均收入低于当地最低生活保障线,经政府救助后生活仍十分困难的困难职工;

  低保边缘户:家庭人均收入略高于当地最低生活保障线,但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因,不能维持基本生活的困难职工。低保边缘户的界定建议上浮(上海)在10%-50%;

  意外致困户:因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工,或因劳动经济等合法权益受到侵害需要法律援助和就业遇到困难的困难职工。

   
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