长宁区总工会日前明确外资企业工会组建工作目标：在2年时间内，全区所有世界500强企业全部建立工会，并且必须规范运作。

　　推进建会目标明确“坎”也不少。一是外方老总不了解中国工会。不少外方老总认为工会站在企业对立面，对建立工会心存顾虑。二是互相推诿。由于企业的生产基地和总部往往设在不同区域，面对工会干部，总部和生产基地互相推诿，由此阻碍建会。三是规范选举有困难。有的企业员工分散在全国各地，有的企业始终有一半以上员工在出差，工会干部的选举有时就由领导说了算。此外，500强企业职工工资水平较高，工会经费也就相应增加，部分企业不愿意缴纳。

　　工会组建要“全覆盖”更要规范。长宁区总工会建立动态跟踪机制，向企业寄出组建工会挂号信同时为企业建立一份档案，对目标单位实行动态跟踪，及时把握组建工作的时间节点和工作进度。每逢春节、中秋等国定假日，不忘寄上贺卡、送上关心，加强联系沟通。区总工会同时也明确提出要求，一旦企业建立工会，就要规范运转、发挥作用。