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上海工会组织工作会议:突出维护职能,突破瓶颈难题

  2015年上海工会组织工作会议4月17日召开,印发《2015年上海工会组织工作要点》,部署2015年的主要任务。市总工会主席洪浩出席会议并强调:当前工会组织建设中最核心、最关键的问题是工会组织职工立场不够鲜明、维护职能不够突出,工会组织工作要突出维护职能需要,突破瓶颈难题问题。

  创新实践扩大工会组织有效覆盖

  洪浩指出,各级工会要积极调整完善有利于发挥工会维护职能的工会组织体制,调整企业工会尤其是基层企业工会的职责任务,要加强对行业工会(产业工会)的探索实践,要全面推进街镇“小三级”工会规范化建设。

  《2015年上海工会组织工作要点》也提出,今年要创新实践依法建会和办会的有效路径,进一步扩大工会组织有效覆盖,探索“双实”工会依法组建模式,着力推进工会组建模式和基层组织体制的创新发展;完善“小三级”工会组织架构,进一步健全完善街道和乡镇、社区和开发区(楼宇、村居)、企业和联合工会这“小三级”工会组织网络;创新工会组织体制,探索基层工会职责任务的合理界分,推动基层企业工会在服务中实现维权、上级工会在维权中推进服务;抓好农民工入会工作。

  建设为职工说话办事的工会干部队伍

  由于受劳动关系等因素的制约,当前工会干部尤其是非公企业工会干部普遍存在“不敢、不愿、不能、不会”维权的现象。洪浩要求,要着力建设一支职工立场牢固、真心实意为职工说话办事的工会干部队伍,要想方设法调动非公企业工会主席履职维权的积极性和主动性,从制度上保证工会干部为职工说话办事,探索建立非公企业工会主席岗位津贴制度,探索确保非公企业工会干部工作时间精力的措施制度;要进一步发展工会社工队伍;加大工会维权理念和维权知识的宣传培训力度。

  《要点》也提出,今年市总工会将继续开展法律法规培训,如:《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市工会条例》、《上海市职工代表大会条例》、《上海市集体合同条例》的“三法三条例”集中培训等;组织精品课程送教到基层工作,由上海工会管理职业学院,根据基层工会需求,开展送教上门;完善人才储备交流机制,建立基层青年干部储备库。

  发挥工会枢纽型社会组织功能

  当前工会组织在履行职能、开展工作上存在的一个重要问题是自拉自唱、内循环现象较为明显,一定程度上影响了工会功能作用的发挥。洪浩强调,各级工会要要进一步明确和理顺工会组织与社会组织之间的关系;建立健全购买服务机制;运用社会组织力量深化工会维权服务工作。

  《要点》指出,将切实发挥工会枢纽型组织作用,完善社会组织合作模式,推进以合同管理形式与社会组织建立合作伙伴关系,分类分层地培育、凝聚、发展、引导职工服务类社会组织;健全工会社工培养发展机制,进一步规划明确工会社工职业发展路径,建立健全工会社工专业技术等级与薪酬待遇相衔接的机制;发展工会工作志愿者队伍,建好工会积极分子队伍。

  扎实推进职工之家建设

  《要点》指出,要扎实推进职工之家建设,努力践行“两个信赖”要求,深化建家活动内涵,推进基层工会普遍开展建家工作;组织开展评比表彰活动,广泛开展“争创模范职工之家、争做职工贴心‘娘家人’”活动;推动基层工会数据管理应用,做实“双实”企业数据库,开展区县、街镇和产业(局)工会数据库操作员培训,根据企业变化情况及时更新维护“双实”企业工会组织、工会会员的基础信息。

  洪浩表示,要积极探索围绕职工建会、办会的有效路径,把找老板建会转变为发动职工入会、建会,是转变建会模式的基本思路;要整合资源、多载体多渠道推进建会;要切实加强实地实体型企业工会建设的基础性工作。

  市总工会副主席肖堃涛就2015年上海工会组织工作要点强调,今年是加强基层工会建设“落实年”,各项工作任务重、时间紧、难度大。要开展“双实”企业工会建设状况核查工作,进一步梳理区县和产业(局)所辖“双实”企业工会的隶属关系,督促“双实”企业工会工作常规化运作,把基层基础工作落到实处。要针对“小三级”工会建设开展调研和工作推进,制定《加强“小三级”工会组织建设的意见》,为基层工会真正履职维权明确目标任务、创造必要条件。加快自贸区工会创新发展,调整完善自贸区工会组织体制,推动自贸区工会在加强非公企业工会建设、完善劳动关系协调机制上,加快形成可复制、可推广的工作模式和成功经验。探索发挥工会组织枢纽作用,在参与社会治理、服务职工群众中充分发挥党的群团组织的职能作用。

   
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