近日，以“学李斌、比技能、显身手、共进步”为主题的2004年新区职工职业技能练兵、竞赛活动拉开序幕。这是贯彻落实区委指示精神，进一步推动浦东新区职工群众性技能练兵活动、提高职工队伍整体素质的重要举措。活动由浦东新区总工会与新区劳动和社会保障局、团区委联合举办，历时三个月。这次活动与以往的技能练兵活动相比具有如下四个特点：
一、领导重视，主题突出。本次活动由新区区委常委、副区长臧新民任主任，新区人大副主任、总工会主席彭戌兰任常务副主任，新区劳动和社会保障局局长马伊里、共青团浦东新区委员会书记胡军任副主任；同时，活动突出了学习全国劳模李斌岗位成才的主题，深化了技能练兵活动的内涵。
二、技能练兵项目增加。职工技能练兵、竞赛活动共设13大类39个项目，其中群众性技能练兵、比武项目7个大类31个项目，技能竞赛、升级项目6个大类8个等级，并且以高级工为主。
三、注重发挥行业优势。职工技能练兵、竞赛注重发挥行业优势，形成同一行业内，不分企业性质、职工身份等，开展同行业职工技能大练兵、大比武。如全区性的物业管理行业职工练兵、比武，新区区域内星级酒店服务员练兵、比武等。
四、培训竞赛资格一体。今年的职工技能竞赛、升级项目，竞赛成绩与获得上海市技能等级证书挂钩，不受参赛职工工龄等限制，凡参加竞赛并达到上海市劳动部门标准的，即获得相应技能资格证书。为了使技能竞赛活动成为职工获得更高级技能资格证书的“绿色通道”，区总工会、劳动局、团区委还把竞赛前的培训作为重要工作来抓，确定参赛职工的获得率。 |
