一是深入基层开展调查，摸清外资企业数量，掌握企业运营情况，制定工作方案，加快工会组建步伐。
二是按照外资企业所在区域，成立工作组，对正常开展工会工作、工作尚不规范及未组建工会的三类企业进行分类指导。
三是与漕河泾开发区内的247家企业签订区域性集体合同和工资集体协议，建立社区外资和私营企业劳动关系三方协商机制。
四是在企业登记、年检过程中，加强对工会组建的宣传和检查，在审批时要求企业在合同和章程中明确工会组建条款，从源头上把好组建关。
