中国电信上海西区局工会围绕员工整体素质的提升和有力促进区局发展，实施“推星计划”，通过选树和宣传区局14位首席师，充分发挥典型的引领和表率作用。在实施“推星计划”的过程中，区局工会着重抓好两个方面工作：一是关于首席师的选拔。通过发挥优秀人才的引领和带动作用，对内推动员工队伍整体素质的提升，对外进一步塑造电信企业良好的品牌和形象。二是关于首席师的宣传。成立“首席师”沙龙，通过区局领导定期与首席师们进行沟通、交流，使他们感受到组织的关怀和培养，永葆活力和先进性；推出“每月一星”宣传报道计划，通过文字、照片、DV等方式，借助报纸、网站、宣传栏等载体，开展对首席师立体、系统的宣传；首席师屏保的制作，以屏保的方式，形象、生动地将首席师的座右铭和形象在区局员工中宣传；向首席师拜师活动，在青年员工中开展“走近成功”向首席师拜师的活动。通过一带一的方式，将首席师的技术、经验、品质进行传递，以此打造区局的第二人才梯队。