金山区亭林镇总工会采用“六个坚持”工作模式，加强工会组建工作取得成效。到目前为止，已建立工会组织超百家，比三年前翻了一番，覆盖企业达到244家。一是坚持依靠党政支持，党建带工建，党工共建。目前，全镇有81个党（总）支部，工会组建率达到98. 7%。二是坚持多方配合，发挥镇组建工会领导小组的作用，合力推进。镇党委副书记担任推进工会组建领导小组组长，每年确定组建目标，领导小组成员人人有指标，三年来平均每年组建工会17家以上。三是坚持依照法律法规，使企业知晓支持职工建会，支持工会开展工作是法律规定的义务，也是企业依法经营的重要内容和所应承担的责任。四是坚持上下联动，攻坚克难，如落户在镇工业区内的一家德欧派克日资企业，在了解《工会法》之后，主动到镇总工会请求指导他们组建工会。五是坚持职工自愿入会，如落户在亭林的企业有的是集团公司或者是总公司下属的子公司，上级部门已经建立了工会，但开展工会活动不太方便，结合大部分职工要求，使工会组织属地化。六是坚持和谐守信，共建共赢。工会组织建立后，镇总工会帮助指导基层工会开展工作，构建和谐劳资关系，促进企业发展。