一是加强工会组建。莘庄镇总工会坚持上门宣传、服务指导相结合，不断探索工会组建方法，加强工会组建，夯实维权基础。如：通过网格化组建、区域性组建、行业性组建；通过部门联手组建、党群协同组建、劳动督查组建；通过企业年检伺机组建、约见业主沟通组建、上门催促感化组建等，基本达到区域性工会全覆盖。至今，全镇累计已组建各类工会组织1030家，会员总量达到32000多名。二是加强规范管理。规范健全工会的组织网络，将原先村级联合工会、私企联合工会全部改建为工会联合会，并组建楼宇联合工会并纳入私企工会联合会管辖；对一些筹而不建的工会筹备组全部启动工会会员代表大会的选举程序。规范建立职代会制度，在镇总工会反复宣传引导下，一些企业主动要求总工会帮助建立职代会，并召开了职代会重点审议企业的规章制度、集体合同等一些重要事项，建立了提案和劳动调解等专门工作委员会。规范实施党工一体化项目，由总工会、综合党委、党员服务中心三方共同实施“契约式”建设与发展的党工一体化项目，成立了党工一体化指导服务站，建立了窗口服务制度，把基层党、工组织同步建设与党员发展，列入了年度文明单位考核范畴。三是加强分类指导。镇总工会通过每周分析基层工会运作情况、每月到企业进行专题调研、每季度召开工作推进会，掌握区域内企业工会特点，开展分类指导。重点引导与推行两个“工程”：一是从企业的实际和特点出发，推进职工诉求渠道畅通工程；二是从各类企业职工不同的需求出发，强化职工凝聚力工程。同时，梳理企业文化与工会工作的相通之处，探索工会工作创新发展的理念，通过举办“金秋闵行”企业文化专场，展示不同企业文化特色，激发职工对企业的热爱。