一是成立贯彻《劳动合同法》推进小组，做好《劳动合同法》贯彻实施和执法监督工作，切实承担起帮助和指导职工与企业签订劳动合同的职责，切实承担起研究贯彻过程中的问题并提出解决方案、指导基层工会开展工作、上门指导规章制度修改、操作实务培训、实施情况调研以及劳动争议调解指导等义务。二是制定贯彻《劳动合同法》的指导意见，要求各级工会把握好实施《劳动合同法》的六大环节：签订劳动合同前管理的监督；劳动合同订立管理的监督；劳动合同履行、变更管理的监督；劳动合同终止、解除管理的监督；对劳务派遣、非全日制用工管理的监督；建立和健全劳动合同台帐管理制度，以督促企业建立和健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动用工，使《劳动合同法》真正得到贯彻和实施。