日前，长宁区总工会与区司法局建立区劳动纠纷预防化解调处联动机制，构建起了区、社区（街镇）、居村委的劳动纠纷预防化解调处机制，推进区域内劳动纠纷的化解调处工作。整合三支队伍：专业的法律服务队伍、人民调解员队伍、工会工作者队伍。健全三级网络：区司法局和区总工会联合建立长宁区劳动纠纷调处指导委员会。街镇司法所和社区总工会成立本辖区内劳动纠纷调解指导委员会。在工作上接受长宁区劳动纠纷调处指导委员会的指导。在居村委层面开展相关法律和政策的宣传、咨询工作；对劳动纠纷动态情况进行收集、排摸、上报等。发挥三项功能：预防控制劳动纠纷、分流化解劳动纠纷、调解调处劳动纠纷。司法局和区总工会发挥人民调解贴近群众、社区网络健全的特点，以及工会组织在职工维权、企业组织覆盖面方面的优势，使工会的劳动纠纷调解工作有了切实的抓手，同时进一步发挥人民调解在大调解格局中的基础作用，从而达到劳动纠纷网络和内容的全覆盖，有效预防、分流、化解区域内的劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，促进地区劳资和谐。