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关于纪念厂务公开工作推行十周年评选厂务公开民主管理工作先进的通知

沪厂开办〔2008〕3号

各区县局(产业)厂务公开工作领导小组:

  2008年是全国推行厂务公开工作10周年。在市委、市政府的领导下,在各级组织和社会各方的积极推动下,上海的厂务公开民主管理工作经过近10年的持续发展和巩固深化,取得了重要进展。各地区、系统和基层企事业单位在推行和实施过程中探索创造了许多成功经验,取得了一系列较为显著的成效,有力地促进了基层民主政治建设和经济社会协调发展。为纪念厂务公开工作推行10周年,结合本市两年开展一次的厂务公开民主管理工作先进单位评选,上海市厂务公开工作领导小组决定集中表彰一批厂务公开民主管理工作的先进集体、先进个人及先进工作成果。现将有关事项通知如下:

  一、奖项、评选范围及名额

  本次评选设置以下四个奖项,评选的范围和名额如下:

  1、上海市厂务公开民主管理工作优秀成果奖

  各区县局(产业)、街道(镇)和基层企事业单位近十年来创造形成的具有一定影响力和推广价值的工作成果均可申报。在优秀成果奖中择优评选若干最佳成果奖。

  2、上海市推进厂务公开民主管理工作先进工作者

  区县局(产业)工会和基层单位分管民主管理工作的工会主席(局级干部除外)和专职民主管理干部均可申报,区县局(产业)层面名额20个,基层企事业单位层面名额30个。

  3、2007-2008年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位

  区县局(产业)、街道(镇)均可申报,名额为30个。

  4、2007-2008年度上海市厂务公开民主管理先进单位

  已建立工会的基层企事业单位均可申报,名额为100个。

  二、评选标准

  (一)上海市厂务公开民主管理工作优秀成果奖的评选标准是:

  1、厂务公开民主管理工作在全市率先实行或处于全市领先水平。

  2、相关经验具有较广泛的社会影响,成效显著,具有普遍的推广价值。

  3、相关经验在市级以上报刊、内刊或会议上进行过宣传交流。

  (二)上海市推进厂务公开民主管理工作先进工作者的评选标准是:

  长期从事厂务公开民主管理工作(五年及以上),对推进厂务公开民主管理工作有研究、有作为、有成果,并积极主动为基层提供指导服务,得到基层单位和广大职工的认可。

  (三)2007-2008年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位的评选标准是:

  1、建立健全厂务公开工作领导小组和工作机构,定期研究部署推进工作。党政工及各有关方面分工明确,责任到位,密切配合,形成良好的领导体制和工作机制。

  2、能结合自身实际情况,制定相关指导意见和政策文件,规范厂务公开民主管理的工作内容、程序、责任及考核、检查等工作要求,并认真执行。

  3、推进工作力度大,措施有力,指导到位,有计划、有步骤地推动厂务公开民主管理工作深入开展。所属基层国有、集体及其控股企事业单位推行面达95%以上,非公企业推行面达80%以上。

  4、通过实行厂务公开民主管理,在推动本级所属基层企事业单位实行科学民主决策、建立和完善现代企业制度、加强党风廉政建设和干部队伍建设、构建和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益等方面取得明显成效。

  (四)2007-2008年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位的评选标准是:

  1、建立健全厂务公开工作领导小组及工作机构,并能认真履行职责。

  2、制定并完善厂务公开民主管理工作相关制度和实施办法,建立厂务公开责任制度、质量评估制度、监督检查制度,积极探索实行厂务公开责任追究制度。

  3、加强职代会制度建设,坚持职代会民主评议领导干部,建立健全职工代表工作制度、职代会提案工作制度、职代会议事规则制度、职工代表巡视检查工作制度、职代会质量评估工作制度、职代会专门委员会制度等相关工作制度。

  4、能够认真对待职工群众对厂务公开民主管理工作提出的意见、建议,落实职工群众知情权、参与权和监督权,发现问题能及时整改。85%以上职工群众对本单位实行民主管理工作的情况满意和基本满意。

  5、国有、集体及其控股企事业单位坚持通过厂务公开民主管理促进企事业单位重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管理重点环节程序化,以及大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化,使之成为企业内控制度的重要组成部分,纳入管理流程。厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、加强企业内部党风廉政建设、增强企业核心竞争力等方面发挥重要作用。

  6、非公企业坚持将职工养老、医疗、失业等保险金和外来务工人员综合保险金缴纳情况、企业执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况、劳动合同、集体合同及工资集体协议、女职工特殊权益保护协议的签订、修订、续订及履行情况、企业制定的涉及职工利益的各类规章制度、企业辞退和处分职工的情况和依据、职工教育培训经费提取使用情况向职工公开,建立健全职代会和平等协商、集体合同两项制度,并将两项制度有机结合起来,同时,积极探索与非公企业相适应的多种民主管理形式。厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、协调企业内部劳动关系、促进企业和谐发展方面发挥重要作用。

  三、评选程序和要求

  1、各区县局(产业)厂务公开工作领导小组讨论确定参评奖项的初步名单,填写预报表(见附件),于2008年9月30日前报市厂务公开工作领导小组办公室。

  2、市厂务公开工作领导小组办公室初审通过后,发放申报表。

  3、申报上海市厂务公开民主管理工作优秀成果奖和上海市推进厂务公开民主管理工作先进工作者须经本级党组织和工会同意,报区县局(产业)厂务公开工作领导小组审核确定。

  4、各区县局(产业)、街道(镇)申报评选上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位须经本级党委同意,报区县局(产业)厂务公开工作领导小组审核确定。

  5、基层企事业单位申报评选上海市厂务公开民主管理先进单位须通过本单位职代会或职代会联席会议审议,并在本单位公开栏中公开申报先进的事迹材料,再向上级申报,由区县局(产业)厂务公开工作领导小组审核确定。

  6、各参评单位应分别填写《上海市厂务公开民主管理工作优秀成果奖申报表》、《上海市推进厂务公开民主管理工作先进工作者申报表》、《上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位申报表》、《上海市厂务公开民主管理先进单位申报表》一式三份,。各地区、系统厂务公开工作领导小组办公室应于2008年10月17日前将本地区、系统参评单位的申报材料报市厂务公开工作领导小组办公室。

  7、市厂务公开工作领导小组办公室认真组织各厂务公开工作领导小组成员单位,对参评单位的申报材料进行审核,择优确定候选单位,经有关媒体公示后,进行表彰宣传。

  附件:纪念厂务公开工作推行十周年评选厂务公开民主管理工作先进预报表

     上海市厂务公开工作领导小组办公室

  二○○八年九月八日

   
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