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关于开展上海市文明班组评比工作的通知

沪工总宣〔2008〕293号

各区县局(产业)工会:

  近两年来,全市各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高职工队伍思想道德、科学文化、职业技能、社会文明、心理健康等素质为目标,深入开展“建、创、做”活动,不断提高创建水平,大力弘扬文明新风,涌现出一大批创建成果明显的文明班组,为提高职工队伍综合素质和文明程度发挥了积极作用。为了树立典型,弘扬先进,在全面实施《上海职工迎世博600天行动计划》的进程中发挥文明班组的标杆示范作用,进一步推动“建、创、做”活动在新形势下的深化和发展,上海市总工会决定开展上海市文明班组评比工作。现将有关事项通知如下:

  一、评比对象

  凡属企事业单位行政建制的班组(科室),符合上海市文明班组评比条件和要求,可参加本次评比。

  二、评比条件

  参加上海市文明班组评比,须符合下列条件:

  1、思想领先作风好--围绕社会主义核心价值体系建设,积极开展社会主义核心价值观教育,深入开展思想理论学习、形势任务教育和职工思想政治工作,班组成员解放思想、团结一致,具有较强的大局观念、责任意识和创新实践,形成开拓进取、积极向上的班组良好作风。

  2、道德高尚精神好--围绕“迎世博、讲文明、树新风”主题,以诚信为核心深入开展职业道德建设,规范职业行为,树立职业精神,具有良好的职业形象。班组成员积极参加“迎世博、学双语”、“文明在脚下、文明在手中”、抗震救灾献爱心、牵手困难职工等活动,具有较高的社会文明素质。

  3、学习成才氛围好--围绕学习型社会建设要求,创建学习型班组,争做知识型职工,班组学习制度健全,活动形式多样,学习气氛浓厚,班组成员认真参加各类科学文化、职业技能培训,学以致用,岗位成才,班组学习力、竞争力、创新力不断增强。

  4、团结和谐风气好--围绕和谐社会发展要求,深入开展和谐班组建设,坚持班组民主管理,完善班务公开制度,增强班组工作透明度,班组长处事公平公正,尊重、理解和关心组员,维护组员合法权益,班组成员互相爱护、互相帮助,关系融洽、心理和谐。

  5、科学管理机制好--围绕企业现代化管理要求,加强班组科学管理,健全长效机制,狠抓管理过程,班组成员职责分明、责任到位、严密有序,不断完善目标管理、目视管理、现场管理、基础管理四位一体的管理机制,形成制度化、规范化、精细化的工作模式。

  6、工作一流业绩好--围绕各单位发展目标,积极开展劳动竞赛、技术练兵、科技创新、合理化建议等活动,班组成员具有较高的技术、业务能力,圆满完成各项生产、工作任务,生产经营、服务质量、经济效益、社会评价等综合业绩在本单位(系统)名列前茅。

  三、评比要求

  1、凡推荐申报参加上海市文明班组评比的班组(科室),须严格按照上海市文明班组评比条件,由各区县局(产业)工会进行综合考评,择优推荐。

  2、各区县局(产业)工会须在开展本系统文明班组评比工作的基础上参加本次评比,上海市文明班组在各区县局(产业)文明班组中择优推荐。

  3、上海市文明班组评比数实行总量控制,各区县局(产业)工会推荐申报上海市文明班组的数额,原则上参照上届(2005-2006年度)各系统市文明班组命名数,并由评比办公室作适当调整。

  4、为规范“建、创、做”评比工作,文明班组、文明岗位、文明职工实行分类管理,文明班组由市总工会、区县局(产业)工会和基层工会分级评比,文明岗位、文明职工由区县局(产业)工会和基层工会评比,评比工作原则上每两年开展一次。

  四、申报程序

  1、各区县局(产业)工会应认真填写《上海市文明班组推荐申报表》(创建工作简介300字左右),并将推荐申报表(一式两份)、事迹材料(1500字左右)汇总后与各系统推荐申报名单、评比工作小结一起上报。

  2、申报截止期为2009年1月15日,逾期未报或未按评比要求申报,将视为自动放弃。

  3、评比办公室设在市总工会宣教部(地址:中山东一路14号;电话:63232646;邮编:200002;联系人:程友谨)。

  五、命名表彰

  1、上海市文明班组推荐申报材料由评比办公室初审,再由评委会复审,经市总工会、市文明办审议通过,由市总工会、市文明办批准并命名表彰,授予奖牌。

  2、凡命名为上海市文明班组的班组(科室),可享受区县局系统先进集体的奖励待遇,奖励标准由各系统自定。

  3、市总工会、市文明办将对上海市文明班组进行规范管理,对不合格的班组将取消其荣誉称号。

  附:《上海市文明班组推荐申报表》

  二OO八年十一月二十八日

   
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