本报讯亭林镇工会创立的“六送”保障制度，大大激发了该镇2万多名“新亭林人”的热情，有效地转化为这些新亭林人爱亭林、爱企业、爱岗位的实践活动。

　　亭林镇有2万多名外来务工者。为切实维护好他们的根本权益，镇总工会去年创立了“六送”保障制度。

　　一送文化。总工会要求每个工会组织订阅《劳动报》，大、中型企业扩大订阅《上海工运》杂志等；已建图书室的工会，逐步增加藏书量，总工会向他们倾斜扶持力度。二送法律。《劳动合同法》实施前，镇总工会举办了两次大型现场咨询活动，选择双休日在街面设摊，现场进行分析，当面解答疑惑；今年又开设了法律援助工作室，为职工提供法律咨询、代写法律文书和其他事务代理的全免费服务。三送文艺。今年以来，镇总工会在社区文化广场安排专场电影周周映，并在放映前用字幕加解释的办法，宣传《劳动合同法》。四送保障。为职工送一份互助保险，并做到不断保、不脱保，参保职工60%为外来务工者。五送清凉。仅去年高温期间，就慰问了80个单位奋战在高温第一线的职工5100多人，送去慰问品6万多元；今年计划慰问90多家单位，人数6000多人，同比增长10%-20%。六送温暖。镇总工会为全镇困难职工建立了信息档案，还建立了特困职工长效帮、特殊困难及时帮、重大困难发动员工共同帮的帮扶机制。

　　工会创立“六送”保障制度，在有效维护职工合法权益的同时，也大大激发了2万多名“新亭林人”的工作热情，他们响应工会号召，积极参与爱亭林、爱企业、爱岗位活动，至今已有10名外来务工者被评为10佳“新亭林人”。“新亭林人”王娟激动地说：“亭林镇工会对农民工政治上一样关心，待遇上一样标准，我们深受感动，以后要更好地为企业服务，为亭林发展出力”。