本报讯中海工业有限公司工会督促基层企业工会参与制订企业职工带薪年休假制度，以企业细化的《办法》，确保4600多名职工真正享受到带薪年休假。

　　《职工带薪年休假条例》去年颁布后，该公司工会要求所属的12家企业工会在岁末年初召开职代会前，与行政协商拟订好企业《带薪年休假管理办法》。并规定，没有制订及没有将之列入职代会议程讨论审议的，企业职代会暂缓召开。

　　在公司工会的全力主张下，各基层企业党政工相当重视。从今年1月起，12家企业都陆续制订了管理办法。该公司所属上海鸿宾工贸有限公司的《员工带薪年休假管理办法》共七条，对员工带薪年休假做了详细规定，如计件或计工时岗位带薪年休假期间的工资计算、员工本人提出不带薪休假的如何补偿等条款，均是对国务院颁布《条例》的细化，使职工权益更加明确。