本报讯普陀区教育工会积极开展建设温暖校园、学习校园、欢乐校园活动，从机制上维护女教职员工保障权、发展权和精神文化权，为她们参与发展和实现自身价值创造了良好环境。

　　建权益保障机制

　　该区教育工会围绕“让女教工温暖生活每一天”主题，建立了保障女教工特殊权益的专项集体协议签订机制，并以文件的形式下发基层。目前，全区教育系统基层单位女教工特殊权益保护专项集体协议签约率、续约率均达100％。

　　培养更多优秀人才

　　该区教育工会以区女教工优秀人才发展促进会“人才库”建设为重点，加强对入库优秀女教工人才的理论培训和实践锻炼，并通过恳谈会、专题论坛、讲座、读书活动、科研成果评选等形式，培养选拔更多的女教工优秀人才；以教育工会“情暖园丁”网站为阵地，开设专栏展示市、区劳模风采；举办先进事迹报告会等专题活动，引导女教工学习劳模精神，并通过各类先进评选表彰工作，激励更多的女教工实现自身价值，“充实生活每一天”。

　　增加女教工快乐指数

　　与此同时，该区教育工会注重维护女教工的精神文化权，让女教工快乐生活每一天。会以教职工诉求站为载体，开辟“女性热线”，以接待教职工来访和来信、通过网络即时消息（MSN）建立教师联系网络，倾听女教工的烦恼、困惑，增加女教工的快乐指数。同时组织女教工开展爱生志愿者服务主题活动、教职工读书征文活动以及各类竞赛活动，提升女教工综合素质。