这是年轻却不失沉稳，无名却不失豪情，困顿却不失进取；在职业道路上勇于另辟蹊径，不仅让自己激情澎湃，同时，也激“活”了自己工作所面对的大地的团队，他们就是曾荣膺全国青年文明号集体的上海岩土工程勘察设计研究院有限公司设计咨询中心班组。该班组坚持科技开发、人才工程、科技应用三位一体，依托科研成果图发展，年产值升至1500万，每年滚动开展科研项目逾十项，并拥有大量核心技术；现有硕士以上学历20人，博士学位5人；在上海及全国众多重大工程建设中，率先在“看不见”的极其复杂的地下屡建奇功，屡获殊荣。然而，今天我们要讲的，是这辉煌背后的小事或轶事。

　　走进设计咨询中心办公室，一条温馨的口号首先映入眼帘：“健康的生活，快乐的工作”。作为中心的一班之长，陈晖不仅在技术和业务上勇于带头，在工作和生活上更是大家的“温馨大使”。新员工刚进班里，一时不能适应工作节奏，感觉压力较大。他们初来乍到，经济尚无基础，难免捉襟见肘。此时，陈晖便对他们特别留心，从生活上切入，帮他们出主意，一起设法尽快找到解决困难的办法，消除后顾之忧。期间，借机与他们交流思想，熟悉他们的性格。业务上，陈晖则热情给他们指导、鼓励，在帮他们尽快和谐自己的心理的前提下，适应工作环境。陈晖虽然不是全班年龄最大的，然而由于在组员们面前，总是能像兄长一样给人以关心和力量，因此全班同志都喜欢称他为“老大”。“老大”的称呼传到院领导耳朵里，起初颇有些“醋意”，但看到陈晖对手下员工一方面在生活上照顾妥贴，利益上积极维护，同时在技术上又总是高出一筹，尤其在项目攻坚上能给大家以力量，而且，工作中从不含糊，谁要是出现问题，他都会瞅准对方的实质，一针见血地指出来，甚至亮起嗓门骂得别人一点面子都不留，即便如此，那些岁数比他大的组员，也能口服心服。所以觉得陈晖配得上“老大”这个称呼。为此院领导和陈晖开玩笑：“你‘陈老大’有民意作后盾，老实交代，用什么法子收买的人心？”不到三十岁的陈晖，憨厚地一摸脑袋，嘿嘿一笑，说：“这搞科学和技术的本来就是实打实的，用不着耍心眼，使小聪明。只要用上自己的真心，将机会公平地让给班里的每个人，使他们的才华充分得到施展，人就服了你了！”

　　如果有机会到设计咨询中心班组的办公室走走，就会自然将里面的人同辛勤劳作的蚂蚁相联系。每项重大建筑工程，都是在对岩土的精确测量、计算、分析、对比和稳固施工基础上起步的。可我们脚底下的岩土丰富而复杂，由于人们对于理想中的建筑的预期欲望和设计往往超出理想建筑将要扎根的“地下”的实际状况，这就注定了岩土工程设计施工须与创新“结婚”。所以，设计咨询中心班组的员工，须比蚂蚁还要脑勤、腿勤和手勤。思维缜密灵活、手脚麻利快捷成了他们的职业习性。在工作现场不由自主地“低头小跑”，反映的其实是该班组员工内心的压力和责任。因此，连他们自己都觉得自己很像蚂蚁，于是戏称自己的办公室是可爱的“蚂蚁俱乐部”。然而，正是这些“蚂蚁们”的勤奋与坚韧不拔，几年来，其产值连续翻番，人均收入超过10万元。其中，项目一组经理杨石飞带领的项目组，年产值达400万元，完成了数项重大科研项目的研究和应用，并使一批新进员工得到锻炼。杨石飞也连年被评选为上海市重大工程立功竞赛记功个人。

　　由于岩土工程行业的特殊性，从业者中女性很少，而设计咨询中心班组却活跃着7名女同胞。工程师徐菊娥的年纪比班组“老大”陈晖大一倍，却每天仍坚持按时上下班，日复一日为大家做着基础设计咨询整理与各种资料支持。工程师孙莉在岩土工程勘察和咨询领域具有较强的业务水平，而且工作效率高，无论谁向她请教，都诲人不倦。她编写的投标报告中标率达90％以上。行政秘书小诸掌管着全班组几乎所有后勤行政保障事务，被大家戏称为“百管部长”。她的工作琐碎而繁重，但她总是微笑面对大家，认真、细心而又耐心地为大家做好服务。标书组的小潘是全班组最年轻的员工，大学毕业进中心一直做绘图和编图工作。无论任务多紧急、多繁重，乐观少语的她都能积极承受，高质量完成，从无怨言。就这样，只占设计咨询中心班组三分之一女性，就此撑起了“半边天”。

　　有人说成功是一种习惯。上述设计咨询中心班组的小事或轶事，便可证明。