党的十六届三中全会提出，“构建现代国民教育体系和终身教育体系，建设学习型社会，全面推进素质教育，增强国民的就业能力、创新能力、创业能力”。这无疑向我们提出了必须树立科学的发展观、学习观，全面创建学习型社会的新要求，使学习型组织、学习型员工成为21世纪的全新理念和个人社会竞争要素。因此，有人预言，谁率先成为学习型组织、学习型员工，谁就抢得竞争先机。
日前，为进一步响应全总、中央文明委等开展“争创”活动的号召，由上海市总工会宣教文体部、上海明德学习型组织研究所组编的《怎样做学习型员工》一书，已由上海三联书店出版，它对于我们确立科学的发展观，切实履行工会的维权职能，促进“创争”活动健康发展、提升“创争”活动整体水平，具有积极的指导作用，也是建设学习型企业和学习型班组、形成“学习、创造、奉献”共同价值观、培育学习型员工的必备手册。
《怎样做学习型员工》一书以通俗易懂、生动活泼的文字，对什么是“学习型社会”、“学习型组织”和“学习型班组”作了详尽的诠释，也就“人的全面发展”、“个人愿景”和“员工职业生涯设计”等进行了客观介绍，更为职工群众探索了一条“改变自己”、“超越自我”，最终走上“学习型员工”的成才道路。
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