■骆英杰
市总工会推出的《特种重病团体互助医疗保障计划》第十三条规定：被保障人在保障期满之日起三十天内续保，起保日与上期相同，并取消180天的免责期（续保时新参保人员除外），保障期满之日起三十天后续保视作首次参保，仍须执行180天免责期。另外，第十条规定：被保障人在180天免责期内，并于保单生效之日90天后首次确诊患几大类疾病，并经住院治疗后，可向市职保会领取慰问金，给付标准：保单生效之日起满90天~119天为500元；满120天~149天为1000元；满150天~179天为2000元。
案例：
本市某文化艺术单位职工冯丽（化名），于2004年10月中旬在中山医院被首次确诊患恶性肿瘤，该单位曾于2004年5月27日为其投保了一份《特种重病团体互助医疗保障计划》，于是向市职保会提出一万元补充医疗保障金的给付申请，市职保会经审核，给付了一千元的慰问金而不是一万元的补充医疗保障金。
分析：
该职工原来在上海美术馆任职，后调至现在单位工作，原单位和现单位分别于2001年3月17日和2001年3月19日参加《特种重病团体互助医疗保障计划》（三年期），2004年3月中旬三年期满，原单位根据规定按期办妥了续保手续，而现单位直至2004年5月27日才办理续保手续，已远远超过了三十天的宽限期，为此必须重新执行180天免责期。该职工从2004年5月27日参保至2004年10月14日被确诊患恶性肿瘤时距141天，正好处于180天的免责期内，根据条款第十三条，她不能享受一万元的补充医疗保障金，但根据条款第十一条她能享受千元的慰问金。
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