■惜珍
“以人为本，构建和谐社会”是我们当前的社会建设目标，在这个因A30工程而走到一起的团队中也充分体现了这种精神。在这个和谐的工地里，不存在民工的称呼，所有的外来务工人员都是职工，并被亲切地称为“我们的兄弟”。
东海边上，正在修筑一条命名为A30东环的高速公路，其中A30二标段，全长8.3公里。与许多正在建造的工地一样，这里聚集着许多外来务工者。听说这里的外来务工人员特别有归属感，在这个远离城市的荒漠地带，生活工作得特别滋润。于是，在一个骄阳似火的日子里，我走进了这片工地，来到了这些外来务工者中间。
外来务工者说：
“今年夏天我们天天盖着被子睡觉”
A30二标项目部共分三个工区，一共二百多名职工。工区之间相隔十多里路程。我首先看到的是三工区，呈现在眼前的是一片花园般的庭院，硕大的花坛里草坪碧绿。里面的树木修剪得整整齐齐，有点欧式花坛的味道。甬道两边树立着高大醒目的宣传橱窗。面向大门的两层活动板房是办工区，楼上是办公室，楼下是会议室等。院子里有一扇小门通向生活区，浅黄色的两层砖砌楼房在阳光下十分醒目，这是外来务工者的宿舍。我看到院子里专门辟出了晾衣区，里面设置着整齐划一的晾衣架，还有三层的长条晾鞋架。正值工人回来吃饭，寝室里开着空调。一眼望去，只见里面整整齐齐，五张双人床分两边摆开，上面是卷起的洁白蚊帐。双人床的下层铺着簇新的草席，上面摆放着叠得整整齐齐的草绿色薄被。上层是一个硕大的纸板箱，那是工人们用来盛放自己衣物的。门口还有一排铁皮柜，每人一格，用于存放民工们的贵重物品。外面烈日高照，今天的气温又达到了摄氏36度。听工人们说，只要气温超过35度，他们中午就可以休息4个小时，从11点午餐一直休息到下午3点再出去工作。我看了一眼床上的被子，问：“你们盖着被子睡觉？”工人们乐了，抢着说：“倪经理说开着空调睡觉不盖被子要感冒的。今年夏天我们天天都盖被子睡觉呢。”哇！条件真好！简直是宾馆级待遇了。我在心里发出由衷的赞叹。
宿舍对面是一排白色砖砌平房，依次排列着食堂、图书室、活动室和公共浴室。浴室里装着几十个淋浴笼头，茶水房备足了热水，保证下了工的民工可以舒舒服服地洗个热水澡，食堂的餐厅干净整洁，员工们就餐用的是一式的不锈钢快餐盘，用后由食堂统一洗净消毒。为了保证食品安全。食堂里的饭菜都要取样冷藏48小时。项目部包括经理倪军在内的管理人员也都在这里用餐。宽敞的餐厅里放着一个大彩电和DVD播放机，到了晚上就成了电视室和DVD放映室，民工们高高兴兴地在这里观看电视节目以及各种安全、文明施工的宣传录像。在旁边的图书室里面有千余册书藉杂志可供民工借阅，品种有文学艺术类、施工技术知识类、安全生产知识类等。我随手翻了一下记录本，发现借书的频率很高，这里远离市区，看书也是一种很好的休闲，既丰富了民工的业余生活，又增长了他们的知识，可谓一举两得。图书室旁边是乒乓球活动室，里面放着的乒乓桌，很大也很规范。还有康乐球、羽毛球、象棋、军棋、跳棋等。项目部经常组织三个工区进行乒乓联赛、象棋联赛等。倪经理和工程师也一起参加，真正地“与民工共乐”。不过，这里严禁打麻将和打牌。
为外来务工人员庆祝生日在这里已成了铁定的“规矩”，每逢他们的生日，项目部都要送上一份生日蛋糕，厨房除了为“寿星”特别做一碗色香味俱全的生日面条，还为他另外加一个菜。工区领导亲自为“寿星”点上生日蜡烛，使这些离乡背井到上海工作的建设者们感受到了在这个大家庭里的温馨，从而减轻了他们的思乡之情和孤单寂寞之感。有些从边远地区来的民工还从来没有过过生日呢。
项目部办公室主任黄伟达告诉我，这里是不允许称外来务工者为民工的，而一律称之为外来兄弟。这是经理倪军规定的。
我开始明白这里的外来务工人员为什么那么具有归属感了。
经理倪军说：
“民工是我们的亲兄弟”
A30二标项目组建于2004年6月，其全称是中铁十五局集团第二工程有限公司A30（东环）高速公路二标项目部，项目部直接负责人是倪军。其前身是部队的铁道兵，属于兵改工的企业。耳濡目染的这一切善待民工的举措使我对这位部队管理者充满了好奇和高山仰止之心。
倪军的办公室就在二层办工楼上，和别的办公室没有太大的区别。而倪军给我的第一眼感觉不像军人，倒像书生。他举止儒雅，说话的声音柔和，身上带着浓浓的书卷气。倪军递过的名片上印的是“中铁十五局集团第二工程有限公司A30（东环）高速公路二标段项目部工程师、常务副经理。我知道在这个项目部里倪军就是一把手，项目负责人。名片印得够低调的，而且工程师的职称还印在前面，还真有点与众不同的味道呢。
我的感觉没错。倪军身上的书卷气并非空穴来风。他今年46岁，在部队待了整整14年。入伍第二年就被送到海军第二指挥学院攻读航海专业，毕业后留在海军广州基地司令部干部教导大队当教官，宣传干事等，1985年调到海军广州基地司令部当航海参谋。他喜欢摄影，爱好文艺，懂音乐，还会拉一手漂亮的小提琴，经常下基层培训文艺骨干，教他们识谱、指挥、拉琴等，善于和部队战士打成一片。转业前，他利用业余时间到广东省委党校“工程技术管理系”读书。1992年又转业到中国铁道部十五局集团第二工程有限公司上海指挥部工作，由于业绩出色先后被评为一级项目经理和注册建造师，并在交大和美国工程管理技术大学合办的MBA班里深造，于2004年底获得了MBA硕士学位。
这样一位军人出身的高学历管理者自然有他的一套独特的管理理念，对此，倪军是这样认为的，他说：“部队的战友和外来务工人员一样都来自五湖四海，从这一点上看，工人和战士没有什么区别。搞建设和打仗一样，有节点，要一个一个战役打。部队里有好的传统，要关心战士，战士生病了要去探望，他们过生日要去祝贺。对待民工不也应当这样吗？更何况在新世纪，民工已成为工人阶级的一个组成部分，是工人阶级的新鲜血液。没有民工，城市建设不会那么快。我从内心感到要真诚地善待民工，因为我们和民工之间不是雇佣关系，而是兄弟关系。这个观念在我头脑里根深蒂固。”他又说：“这也是和国际接轨。在发达国家连户口都没有，只有一张IC信息卡，每个公民的一生全记录在里边。我们一定要有‘四海之内皆兄弟’的意识”。
正是基于这样的理念，倪军在善待民工上从不摆花架子，而是实实在在地落到实处。就拿民工夏天盖的被子来说吧，办公室经办人员从节约考虑，一开始买来的是二、三十元一条的，倪军一看，当即要他们重新采购，他说，被子要买最好的，那些便宜的被子会有异味，被蕊不卫生，工人盖了会得病的。硬是买来了一百多元一条的。蚊帐也是一样，经办人员考虑到透气，买的蚊帐密度很稀，倪军一看就说不行，那样，小蚊子照样钻得进去，会影响民工休息，硬是让他们去换了加密性最高的一种，当然，价格也要贵得多啰。除了规定的每天5元的伙食标准外，还另外补贴2元一天。每天三菜一汤。有荤有素，保证足够的营养。
关爱民工最大的手笔应当算是为民工宿舍安装空调了。倪军认为：如果说，十年前装空调还是一种奢侈，那么，在进入21世纪的今天，已成为一种必须。这绝不是作秀，因为工人们顶着烈日在露天工作，必须让他们休息好。然而，说说容易，做起来却并不简单。建造中的高速公路远离城镇，附近没有电缆线，要安装空调首先要安装电缆线，仅此一项就要投入20几万元。为此，党支部反复讨论，最后达成共识。在三个工区另行架设空调专线，在每个工人宿舍都安装了分体式空调，三个工区一共安装了33台空调。空调装上后，工人们中午休息时就开，午休结束才关掉。晚上8：00一直要开到清晨5：00。这在上海的普通家庭里，也很难做到。工人们说：“还没有听说过哪个工地给工人宿舍安装空调的，我们真是享福了。”
倪军认为，为民筑路是功在当代，利在千秋的大事，百年大计，质量第一。为了保质量，加大投入也是关键之一。为确保质量，在土路基工程中，他们选用较好的施工机械；为保证土路基冬季施工质量，雨天用塑料薄膜覆盖土路基；二灰、PHC管桩、成品梁等则选用价格较高质量较好的厂家；土工材料、砂石料也都是首先保证质量，然后再看价格；为保证结构外观质量，选用刚度大、尺寸准、板块大、板面平整的钢模板。
安全第一，是现代文明社会“以人为本”、“关爱生命”理念的具体体现。在倪军看来，安全施工，是二标头等重要的大事。民工进来上的第一堂课就是“进城意识宣传课”，然后，再对他们进行安全生产三级教育。特殊工种均做到持证上岗，施工用电做到了三级配电两级保护，统一购置上海市有关单位认可的标准电箱，坚持使用安全三宝，立柱、盖梁支架与操作平台的脚手架搭设符合国家及上海市有关规定，基坑周围用钢管或护栏维护，交通道口按交管部门要求设置警示灯、警示牌、标志标线，工人配反光马夹以防交通事故，制定详尽的管线保护方案以确保管线安全。在施工现场还搭建了让员工休息避暑的风凉棚，各工点设置了饮水桶，每位职工都发给一只方便携带的军用水壶和清凉油、风油精、毛巾、香皂等，工地上有急救药箱、担架，有兼职医务人员，并配有应急值班车。
人性化的管理结硕果
在一工区，我和几位外来务工者随口聊了起来。
他叫苗义全，来自山东台儿庄地区。和所有的外来务工者一样，长期的户外作业把他的皮肤晒得黑油油的，他们彼此戏称为“非洲黑人”。在这里，没有人会因为他们的肤色而歧视他们，经理倪军还说：“谁黑谁好！”虽是戏言，却温暖了外来打工者的心。苗师傅是去年10月份这里刚开工时过来的。他说：“我们出来打工最大的愿望就是自己出过力流过汗最后能拿到工资。在这里做，一分钱的工资都没有拖欠过。除了应得的报酬外，每天还要补贴菜金，生活用品也给我们配备了最好的，还有空调，比家里都好。我到上海六年，从来没有一个地方像这里那么关爱我们，我心满意足了。我和几个一起来打工的人说，人家对咱这么好，我们也要待人家好。要对得起自己拿的这份工资，对得起自己的良心，干活绝不能马马虎虎。现在许多老乡都想到这里来打工呢！”倒底是孔子故乡过来的，想不到苗师傅的口才那么好。入党多年的他在工地上充分发挥了一个老共产党员的模范作用，受到了人们的尊敬，并被多次评为立功竞赛的先进个人。
一旁的段华善来自安徽，他似乎不太善于言词，43岁的人说起话来还有点腼腆。他告诉我自己出来打工有十几年了，听说这里这好那好的，便过来了。他在许多地方打过工。可是为民工宿舍装空调还是第一次碰到。他说，这里的领导太关心我们了，生活上安全上关心没的说，如果家里有急事要用钱，和领导打个招呼，就借给你了。我想我只有努力工作来回报领导的关爱了。
朴素的话语传递出的是一份实实在在的真情，它代表了这里所有外来务工者的心声。“滴水之恩，当涌泉相报”这一中华民族的古训在这些淳朴的外来务工者身上体现得臻善臻美。在不久前的张家浜桥4号墩混凝土浇筑施工中，职工们连续奋战30多个小时，将水中的墩身浇筑出了水面，受到业主的称赞。在台风“麦莎”降临期间职工们更是以实际行动显示了他们对这个“家”的款款深情。
8月5日，接到抗击台风的紧急通知后，倪军当即召开了项目部紧急会议，当倪经理问到组织抢险突击队有没有困难时，会议室响起了意想不到的响亮回答：“我们一工区抢险队已经成立”。“我们二工区抢险队已经启动工作”。“我们三工区抢险队严阵以待”。三个工区的自觉行动让倪军感到欣慰。当晚8点，项目部检查工区防范措施时，只见所有的宿舍楼顶上已用一排排剪刀式钢管加固，钢丝绳拉得严严实实，工地上凡高空机械和活动物体都一一平整放倒，连防护栏也都整齐放倒并用铁链连接；工程资料和所有电脑全部转移到了安全地带。为了使工程资料不受损失，管理资料的同志整夜守护在临时资料室。安全员吴宝良干脆整夜待在工地抢险车里，直至第三天早上8点险情解除。倪军和总工程师高延津等则头戴安全帽、身穿雨衣、脚蹬胶鞋全副武装地守候在临时指挥部，通宵达旦地随时发布处理应急险情命令。
这一夜，无人入眠。由于上下一心，守望相助，“麦莎”没有给工地带来一丝损伤。
不久前中铁部十五局集团二公司的董事长陈文秀在视察了二标项目部后，深有感慨地说，军事化管理对我们兵改工的企业来说，应该是轻车熟路，但近些年，不少人把这个光荣传统和优势给丢了。二公司A30二标项目部常务经理倪军却使这一管理模式得以发扬光大。倪军对队伍实施军事化管理，不仅注重外形，更注重军人内质及作风的培养，从而打造出了一支具有战斗力和团队精神的队伍。
事实胜于雄辩。自2004年6月进场以来，二标项目受到了多项上海市建设系统设立的评比项目的荣誉，先后获得上海市“重大工程立功竞赛优秀集体”、“安全标准化工地”、“文明工地”等荣誉称号。其路基试验段的软基处理施工工艺，受到了上海市市政局专家组专家的高度赞扬；队伍管理、施工现场、形象宣传等都被业主上海东环高速公路发展有限公司和代建制上海市浦东工程建设管理有限公司树为标杆和样板，成为推荐观摩学习的亮点工地和形象窗口。
上海市东环高速公路发展有限公司胡新良书记深有感触地说：“二标造的这一段路基被专家认定为上海市一流高速公路路基。任何一个到过二标现场的都会翘起大拇指说一声OK！早知道这样，我们当初应该多给一倍的工程量给二标。”虽是戏言，却说明了业主对二标的十二分满意。
当晚，恰逢上海市振兴中华读书指导委员会来为这里的外来务工者送文化、送法律、送健康，我看到，在三工区广场上观看市工人文化宫茉莉花艺术团表演时，坐在民工们中间的倪军和他的民工兄弟们笑得一样开心。
链接
八月十三日，上海市工人文化宫茉莉花艺术团代表上海市总工会，满载着上海人民对外来务工建设者的殷切关怀，风尘仆仆来到远离市区30多里的A30高速公路，向外来务工建设者进行了慰问演出。
他们带来了书籍，带来了汗衫和防暑降温清凉物品，赠送给外来务工建设者。上海市医务工会、医药股份有限公司工会派来了二十多名医务人员，来到现场为外来务工者检查身体。
中铁十五局二公司A30二标全体工人高兴地承接了搭建舞台和迎接任务。宽广的路基上，搭上了演出舞台，舞台上已铺上了大红地毯，摆放了大花盆。“读书，让未来更美好”，为外来务工建设者“送文化、送法律、送健康”的主题标语和A30高速公路的模型图标，醒目地展现在舞台背景上，营造出一幅和谐、美丽的图画。
上海市总工会宣教部部长、市振兴中华读书委员会办公室主任丁巍；市工人文化宫党委书记、文化宫主任段芬芳；上海市政工程管理局工会主席唐海寅；上海市浦东新区建设管理公司总经理刘朴；副经理郑航到场并致贺辞。
路基上红旗招展，大汽球上悬挂着“感谢上海人民对外来务工建设者的亲切关怀”、“建造优质工程，以优异的成绩向上海人民汇报！”的标语迎风飘扬。
下午六点钟，工人们头戴安全帽、着装工作服，从十几里的工作现场赶来，排队进场、秩序进然，气氛热烈。
当短短的三个小时活动落下帏幕，工人们的心久久不能平静，留给他们的思考是“主人，我们也是主人，作为筑路人，我们甘愿做一颗铺路石，道路畅通，城市更美丽，这才是我们的心愿……”
（黄伟达） |
