■王星
作为一家以提供互联网技术服务为主的高科技公司，“第九城市”的人均在线时间为中国之最，其网民上网总时间列为中国前10位，是“目前中国最有黏度的网站”。公司里年轻人占了绝大多数，不但坚持以高标准来严格要求自己，还以炽热的求知欲望积极开展读书活动，把学习视作责任、视作任务、视作使命，以读书活动为载体，创建学习型组织。
依靠网络、利用网络是他们的优势。利用网络资源，在互联网上收集资料、展开讨论和交流是他们突破传统学习形式的创新。公司网站运营部“经营”着一个拥有1300多万注册用户的网络社区，他们就利用现有的网络资源，收集网络上丰富的资源。在电脑台前就能通览国内外几个网络图书馆、电子图书馆的藏书。在搜索专业学术内容的同时，不仅对专业知识有了了解和认识，在对某些国外资料翻译的同时也提升了他们的外语水平，用网络上的无形来充实现实的有形，第一时间了解到国内外最新技术、最佳方案，这也是网络发展目标：知识信息化、共享化，达到共同学习共同进步。
他们还利用“九城社区”的平台，展开讨论和交流，邀请注册用户一起参加专业知识的学习、政治思想上的交流，成功举办了各种类型的征文、讨论活动，还先后开展了“五四精神离我们有多远”、“青年的社会责任感”、“给白衣天使的一封信”等网上论坛，使创建活动融入企业、社区、工作之中。
学习，不但让他们增加竞争能力，也是一个快乐的过程。他们将创建学习型组织概括为“互助、互动、互勉”六个字。
互助。将大家的经验思想互相交流学习，携手迎接新的挑战。互助让他们收获更多，让他们的素质不断提高，让他们的经验更加丰富。
互动。九城工会与武警上海总队通信站结为共建单位，全体员工到部队驻地与他们同吃、同住、同劳动，在体验军营生活的同时，学习人民解放军的刻苦、严格、守纪律的严谨作风。以网站运营部员工为主力的公司足球队还与部队官兵一起切磋球艺，在拼搏与汗水中筑起军民之间牢不可破的鱼水之情。还适时组织员工与公司其他部门员工开展学习交流活动。互动使他们拓宽了视野，增长了才干。
互勉。《互勉》是第九城市的一份内部月刊，其内容从管理、哲学到公司的生活点滴，以及对生活的感悟认识，每次翻阅都能感觉到其中的用心和执著，同时可以分享每一个人的经验与知识，更有效地取得沟通。
该公司通过学习达到目标，分享信息并采取适当的鼓励，不断创新、倡导全新、前瞻而又开阔的思考方式，为每一个员工赢得智慧和力量，实现共同的抱负。 |
