■杨诞晏
乍一看这文章的题目，有些朋友也许会产生疑问：“知己知彼”与“珍惜所得”有什么关系啊？是的，我原先也没有想到过这两个词组之间有啥关联，那是我一位朋友的话令我对这二者的关系产生了丰富的联想。其实，我那朋友就对我说了两字：“惜福！”
“惜福”，从字面上来理解，就是要珍惜自己已经得到的幸福。问题是，在现实生活中，人们往往对于自己已经得到的幸福并不懂得珍惜，还老是要例举自己的种种不幸福。那么，再往深里想一想：为什么会产生这种情况呢？我觉得，这与那些身在福中不知福的人不能正确认识到自己所得到的幸福有关。
要使每个人都能正确认识到自己所处的“幸福环境”，就必须“知己知彼”。“知己”，要对自己究竟有“几斤几两”心中了然，要对自己目前的幸福指数有个准确的评估；“知彼”，要对自己所攀比的“对象”有“几斤几两”也清清楚楚，当然，这个评价必须客观、全面，包括表面的和潜在的。在此前提下，两相一比较，结果就出来了，盲目攀比的念头可以打消了，有了“惜福”的心思，“珍惜所得”，心情也一定会变得明朗起来。
可是，话又得说回来，“惜福”与“满足现状，不思进取”并不是同一回事，不能因为根据自己的现有“斤两”与已经拥有的幸福指数相匹配就安于现状了，就不想通过努力再增加“斤两”了。实际上，能够客观、正确地评估自己和他人的人，应该是会懂得如何不断奋进的人。笔者有一位朋友，他对自己的评价一直是“能够成为一个很称职的被领导者，不能成为一个合格的领导者”，因为，他觉得自己缺少创新的能力，缺少一种领导者应有的“霸气”。正因为他能够正确评估自己，能够看清楚自己身上存在的弱点，所以，当因工作需要将他推上一个企业的领导岗位后，他便刻意保持自己的优点，尽力改进自己的弱点，尽管他还是没有“霸气”，但并不妨碍他成为一名深得职工群众爱戴的成功的经营者。
所以，我认为，无论是在日常生活中还是在学习、工作中，都应该做到“知己知彼”和“珍惜所得”。尤其在职场上，有些人一没学历，二没技能，而且又不想改变现状，却老是“这山望着那山高”，对自己的工作岗位抱怨不已，总有那么多的不满意；对别人的职位、薪水羡慕不已，还认为“有什么稀奇，让我当厂长照样能干好”。最简单的工作都不能做好，却自以为能够从事职位更高、工作更复杂的岗位，这，就是不能正确评估自己的可悲。
有一位企业的领导，曾经带领手下一批自以为“怀才不遇”的职工到人才市场去“考察”，请他们自由地去选择岗位、应聘职位。自我衡量的结果：这些“人才”纷纷在一条条招聘的硬条件面前败下阵来，“己”与“彼”的差距实在太大了。据说，“考察”的效果是出乎意料的好：他们都能爱岗敬业，珍惜岗位并发奋学习了。 |
