人物

　　詹姆斯：男，50岁左右，美国人，沃尔轴承机械总公司上海分公司总经理

　　董雯：女，45岁左右，市总工会组织部干部

　　工人甲：男，25岁左右

　　工人乙：男，35左右

　　工人丙：女，20岁

　　地点：沃尔轴承总公司上海分公司会议室

　　[舞台后区是一张长长的会议桌，周围有几把椅子，看上去显得格外的规整。后区先不起光，前区一束定位光起。

　　董雯我叫董雯，是上海市总工会组织部的一名普通干部。随着改革开放的深化，越来越多的外资企业、跨国公司纷纷在上海落脚，而要在这些企业内部组建工会则成了我们目前的一项重要工作，可是谈何容易啊。什么？你不相信？呵呵，下面我就说件事，一件我亲身经历的事情。

　　[谈判室灯光起，工人们都已入座，唯独总经理的座位还空着。董雯走入演区。

　　工人们董主任，我们都到了。

　　工人甲看到您来了，我们就感觉组建工会的事有希望了。

　　董雯呵呵，好啊。不过根据工会法，组建工会必须是工人们自愿的，你们作为工人代表在会议之前我还是要问一句，工人们都愿意加入工会吗？

　　工人丙那还用问啊，我们都已经一个车间一个车间、一个部门一个部门的去征求意见了，绝大多数是希望组建工会的。

　　工人乙就是就是，在这外企里没有工会啊，咱们总感觉有话没处说。就说这加工资的事吧，好多人都是老职工了，辛辛苦苦的在厂里干了那么多年，对于加薪的问题心里早就有想法了，可都不敢跟老板提啊?

　　工人甲还有啊，这外企里每周加班加点是家常便饭，工作强度那么大，可一年里却连疗休养也没有，总之有了工会啊咱们就有说话的地方了。大伙说对不对？

　　工人们对，对啊……

　　工人甲是呀，今天这组建工会的事一定要总经理詹姆斯给个答复。

　　董雯好，好啊，那我心里就有底了，可既然这样那为什么你们不向詹姆斯先生提出呢？

　　工人乙我们提了，而且还不止一次，可，可……

　　董雯怎么了？

　　工人丙哎呀，你这个胆小鬼，我来说。我们多次跟总经理提出申请，可每回那个老外都……

　　[工人丙坐到老总的座位上学着外国人的样子。

　　工人丙嗯，嗯，YES，YES。I KNOW。这件事情我们董事会要商量后才能决定。不过你们聪明一点的话该知道怎么做，否则……FIRE！FIRE！

　　[此时詹姆斯先生进来，可背对着他的工人丙不知道，还在夸张地表演，看到其他人的暗示，她吓得赶快回到自己的座位上。

　　董雯你好，詹姆斯先生，我们又见面了。

　　詹姆斯董女士，我的时间非常的宝贵，我们开始吧。

　　董雯好，今天工人代表们也都在这里，那么我们就想听听您对于在贵企业组建工会这件事的答复。

　　詹姆斯首先，我们美国沃尔轴承总公司是一家跨国大企业。全世界有超过一半品牌的汽车上用的是我们生产的轴承；全球二十多个国家有我们的分公司，可是却没有一家有成立工会的先例。

　　董雯这么说，您还是不同意组建工会？

　　[工人中有一点小小的骚动。

　　詹姆斯……

　　董雯詹姆斯先生，请允许我提醒您一句，贵企业的分公司没有工会并不代表就不能开这个先河，更重要的是这是在上海，中国的上海。我觉得您有必要重新考虑这个问题。

　　詹姆斯我已经考虑过了，哦，还有这个，这份关于中国工会法的文件我也仔细看，不，是研究过了。我还是谢谢您的好意。

　　工人们董主任……

　　董雯既然是职工代表参加的会议，那詹姆斯先生，我们不妨听听代表们的意见。

　　詹姆斯董女士，我非常佩服您的耐心，你为了这件事情已经来了不下十次了，难道这件事对你就真的那么重要吗？

　　董雯这就是我的工作，如果您今天不同意这事，我还是会再来的，也许是十次二十次。

　　詹姆斯天哪，我真不明白你这到底是为了什么！你能从中得到多少利益！

　　董雯詹姆斯先生，您可真是个商人，在您的概念中只有利益。不过我可以告诉你，组建工会对职工以及对您对企业都是有利的。

　　詹姆斯OH，MY GOD！，董女士，你别把我当成三岁小孩子。在美国工会就是专找老板麻烦的组织，我实在看不出来对我有什么益处。

　　董雯詹姆斯先生……

　　[詹姆斯打断她。

　　詹姆斯好了，董女士，YOU ARE WASTING MY TIME！（你在浪费我的时间）。这里不欢迎你，请你马上离开我的公司！

　　董雯你……

　　[舞台上人物定格，董雯和詹姆斯出画，作内心独白。

　　詹姆斯在美国，工会就是和老板对着干。只要工人们一有不满就组织罢工，抗议闹事。要在我的公司内成立工会那无疑等于安装了一颗定时炸弹，哼，除非我去见上帝，否则，NO WAY！哼哼，我有主意了。

　　董雯他终于说出了真实的想法，这也是詹姆斯所最顾忌的，他作为一个美国人对中国的工会政策存在顾虑是正常的，难就难在我该怎么扭转他这种根深蒂固的想法呢？不管怎么样，我不能放弃，我要想办法。

　　詹姆斯董女士，您别激动，我们美国人是讲人权的，工会法里写着，工会是本着自愿参加的原则的，OK，现在只要在座的工人代表里有任何一个人赞成组建工会我就同意这事。对了，谁有……FIRE（解雇）？

　　[詹姆斯接过工人递来的火点燃了烟斗。工人们本来正要说话，詹姆斯眼光一扫，再加上这个暗示，大家又都缩了回去。而此时的董雯觉察到了这一切。

　　詹姆斯呵呵，怎么，没有人赞成吗？好了，董女士，事情已经很清楚了，不是我不支持这件事情，而是工人们确实没有成立工会的意愿，我也是爱莫能助啊。散会！

　　董雯詹姆斯先生！哈哈，真没想到原来您这么民主，这么重视职工们的意愿。我看这样吧为了更加体现现您的民主，我们干脆搞一次不记名投票，并且今天在厂里的所有工人都可以参加。

　　工人们好呀，这样好！

　　詹姆斯我反对，这……这没有必要！

　　董雯哟，怎么了詹姆斯先生，您刚才不还在说美国的人权吗。我想这个建议是最能反映你们美国人权的吧。

　　詹姆斯你……唉……

　　董雯你们大家一起去，一个个的征求意见。

　　工人们好，快走。董主任，你真行。

　　[工人们一窝蜂地下场，垂头丧气的詹姆斯一屁股坐到椅子上。定格，两人出画。

　　董雯事情有了转机，然而詹姆斯内心定是极不情愿的。另外我想他一定还有一件最担心的事。

　　詹姆斯一旦工会组建，那我们公司每年就要拿出相当于工人工资总额的百分之二作为活动资金，上帝啊，百分之二啊，那可是一大笔钱啊！

　　[工人们一阵风似的进门来，其中一人抱着一大叠纸片。

　　工人们董主任，董主任，我们回来了……

　　工人丙每个部门，每个车间的工人都投票了，大伙一致同意成立工会。

　　工人们是啊，是啊……

　　董雯詹姆斯先生，事情现在才真正清楚了，事实说明广大职工是迫切希望成立工会的，我想您不会食言吧。

　　詹姆斯……唉

　　[会议室灯光渐收，董雯走到舞台前区，重新回到一个诉说者的身份。

　　董雯詹姆斯最终在协议书上签了字。一年过去了，在这期间他对中国工会从最初的不了解、不支持慢慢的转变了，为什么？很简单，詹姆斯尝到了甜头。

　　[会议室光起，董雯走入演区。工人甲、乙、丙拿着酒杯香槟兴高采烈地走进来，跟在后面的是端着一只大蛋糕的詹姆斯。

　　工人甲总经理承诺了，以后大伙的工资会按企业效益的提升作相应的增加。

　　工人丙还有啊，公司采纳了工会的建议，职工们每年都可享受带薪休养。

　　詹姆斯董女士！

　　董雯詹姆斯先生，今天您这么高兴好像有什么喜事啊。

　　詹姆斯哈哈，今天请你来确实是有大喜事要好好庆祝。

　　董雯哦，是吗？

　　詹姆斯是这样的，我们厂的好几套德国设备，历来都是德国专家负责定期维修，费用昂贵，工会得知后提出合理化建议，送几位职工去了工会的培训班进行专门培训，现在啊他们已经完全掌握了维修技术，为公司节省了大笔资金。

　　工人甲另外，詹姆期先生特别将工人里的技术尖子提了职，现在大家的工作积极性可高了对吧？技术尖子同志？

　　工人乙呵呵，低调，低调。

　　工人丙别装了，请客啊。

　　董雯是吗，呵呵。詹姆斯先生，我知道你上次心里一直在舍不得那百分之二的工会资金是吗？

　　詹姆斯董女士，你的眼光可真是锐利啊。现在我终于明白您那天为什么说组建工会是有利于我们企业的了，工会将资金用于工人的培训，工人的技术水平提高了，为企业节省的成本可远远超过了那百分之二啊。

　　董雯确实如此呀，工会一方面维护职工利益，另一方面则注重促进企业的发展。只有企业的经济效益上去了，职工的利益才能得到保障。照你们生意上的话说就是双赢对吗？

　　詹姆斯哈哈哈，对对。我觉得中国的工会实在是GOOD，VERY GOOD！我要向美国总公司通报，一定要我们在全世界的分公司都成立中国式的工会！另外我还要向上海的其他同行们好好的宣传，让他们真正了解中国的工会。

　　董雯哦，是吗？哈哈哈。

　　詹姆斯董女士，我还要向你道歉，请原谅我那天的无礼。

　　董雯这没什么，中国人有句话——不知者不为过嘛。

　　工人甲还有，今天可是我们工会成立的一周年庆。詹姆斯先生特意邀请您来参加我们的庆祝PARTY的。

　　[詹姆斯将一杯香槟递到董雯手中。

　　詹姆斯来，为了公司美好的未来，为了美好的中国工会！干杯！

　　众人干杯！（定格）

　　[剧终。

　　名作家点评：

　　名家介绍：

　　贾鸿源，剧作家。主要从事舞台剧和影视剧创作及影视策划。

　　主要作品有：话剧《屋外有热流》（获全国首届优秀剧本奖、文化部特别颂发《勇于探索敢于创新》奖）、《街上流行红裙子》、《中国制造》等。

　　影视作品有：电影《股疯》、《街上流行红裙子》、《面对生命》等；长篇电视剧有《大潮汐》和央视即将播出的《白求恩》等。参与策划的影视作品有《七剑下天山》等。

　　作品曾多次获国家“五个一”工程奖、电影华表奖、首届合拍片奖、夏衍电影文学剧本奖、飞天长篇一等奖等。现被上影集团特聘为艺委会成员、戏剧学院客座教授、上海电力作家协会顾问。

　　这是一个戏剧冲突一目了然，戏剧结构简洁明晰的“标准”意义上的小品。

　　号称在全球二十多个国家有分公司、全球一半以上汽车都在使用他们的产品的外资美国活尔轴承总公司，由于拒绝在任何一家分公司设立工会组织，此刻，在中国的土地上，这家公司财大气粗的洋老板遭遇了来自当地工会组织一名普通女干部赤手空拳、锲而不舍、喋喋不休的阻击：贵企业的分公司没有设工会并不代表就不能开这个先河！……

　　洋老板的杀手锏是：谁提我就跟谁急，开除谁！你们不是说要自愿吗？看谁敢自愿？！

　　女干部的“釜底抽薪”是：无记名投票！看职工的民意倾向谁？

　　……

　　很好的戏剧开头！很好的戏剧张力！在斗智斗勇饶有趣味的洋老板被迫成立工会的第一回合后，作者笔锋一转写道“一年以后……”

　　在这里，我先向作者脱帽致敬！在不过纸上数千字，台上数分钟的一出微型小品中，作者敢时空跳跃、来去纵横、挥洒自如其中还穿插时间“定格”，人物内心独白等超现实手法，令我辈不得不油生敬佩：后生可畏！遗憾的是，第二回合“一年后”女干部与洋老板再度相逢，原先制造的戏剧情势却荡然无存，变成了工会用会费培训工人技术，工人用技术替洋老板省钱，洋老板想想，多出工人工资百分之二的会费最终还是吃小亏占大便宜！于是双方一拍即合：OK！工会！

　　这就俗了！但我又替作者想想，不这样写又能咋样写呢？毕竟，利益决定一切，这是最符合老板利益又直指人心深处的。

　　纵观全剧，最遗憾的是有戏剧矛盾和冲突，但缺乏人物性格的冲撞。春晚赵本山小品之为颠峰的理由是人物性格间冲突夸张到极致！

　　试想：现在的工会女干部就是当初因提议成立工会而被洋老板开除的女职工，仇人相见旧事重提，戏的情势会怎么样？第二回合后再度相逢又会怎么样？

　　人物关系即戏剧关系。切记切记。

　　这是我辈的写戏心得。特将此招授于后生，是为鼓舞。