主持人：

　　中国第一档轻喜剧风格的职场脱口秀节目《上班这点事》年初在第一财经频道开播，

　　并号称“将财经娱乐进行到底”。

　　这是一档缓解紧张、释放压力的电视节目？

　　这是一次倾诉内心、抚慰心灵的精神按摩？

　　节目的口号是：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班。

　　上班，不过就是这点事儿，它不是生活全部的事儿。

　　在五一劳动节来临之际，让我们来谈谈“上班这点事”。

　　办公室里的大嘴巴人人喊打

　　□刘冰

　　“上班这点事”这个节目是我无意中看到的。那天我想看看第一财经股市节目的重播，就看见了正在装疯卖傻的曹启泰。老实说，对脱口秀之类的东西我并不喜欢，以前遇到这类栏目，总是赶紧转换频道的，可这次却停留了下来。吸引我的不是曹启泰和其他人夸张的比喻和生动的肢体动作，是因为那天的话题。对这个关于“大嘴巴”的话题，我是太有体会了。

　　曹启泰他们把“大嘴巴”的类型归纳为什么八哥型、麻雀型的，照我说，不管是哪种类型，只要这个办公室里有“大嘴巴”，就会在一定程度上给人造成伤害。名誉上，或者是物质上。

　　我是个稀里马哈的人，用世间俗语说，就是脑子缺根弦。在学校里跟男同学一起出出进进，喝酒唱卡拉OK，是经常的事，大家司空见惯了，也没闹出什么“绯闻”来。可是踏上工作岗位不久，就被“大嘴巴”给盯上了。“大嘴巴”是我们公司的财务，平时见人还是蛮客气的，可就是有个毛病，喜欢管人家闲事。管也就管了，还偏偏要添油加醋地到处说，弄得办公室里人人自危。那段时间公司改制，特别地忙，晚上经常要加班，搞材料。我们的办公室主任是个很认真的人，我整理的材料，他都要从头至尾一遍遍地核对，所以，办公室里最后留下来的，常常只有我们俩。有一次下班后我们正在准备第二天的多媒体汇报材料，为了观看效果，所以关了大灯。“大嘴巴”大概遗忘了点东西，晚上又返回公司取，听到会议室有动静，便推开门来看，这一看，便让她的“大嘴巴”功能有了充分的发挥余地。以后，在很长一段时间里，我和办公室主任关了大灯单独呆在会议室里这个细节，便被“大嘴巴”扩充成无数个可以让人充分想像的版本。后来，我们两个还被老总分别找去谈话，要我们注意影响。你们说说，本来我们是为公司加班，不发奖金不表扬就算了，还招来这么多事，能不怨恨那个“大嘴巴”吗？

　　以前，办公室里不乏打小报告的人。有人上班迟到，工作时间吃东西、煲电话粥，常常会被报告给老总，所以这样的人经常招到大家的藐视。可是“大嘴巴”与那些打小报告的人相比，有过之而无不及，因为打小报告的人说的还都是事实，而“大嘴巴”呢，说的却大都是些无中生有杜撰出来的，所以危害性更大，更应该遭到办公室的集体抵制！

　　强烈呼吁！别人都在网上晒工资，晒隐私，曾受过“大嘴巴”迫害的人们，也应该团结起来，把那些害人的“大嘴巴”在网上晒上一晒，也让大家看看“大嘴巴”们的嘴脸。

　　主持人语：

　　真是义愤填膺，义愤填膺哪！不过，“大嘴巴”固然可恨，也不用太多理会。现在大环境宽松，办公室里又都是聪明人，眼睛雪亮着呢，几个“大嘴巴”，又能掀起什么大浪来？

　　上班，最怕的就是开会

　　□海明

　　上班，忙不怕，最怕的就是开会。

　　每个星期一，我的工作就是打开上级部门的网站接收会议通知：生产调度会议、安全工作会议、文明单位表彰大会、重大工程立功竞赛动员大会……每星期总有那么三到四个半天是有会的。然后再见缝插针地安排本单位的会议：公司的成本额度上面给核下来了，需要有关部门开个会坐下来算算账。基层单位今年有二十来个人退休，需要补员。但招聘岗位和招聘条件，就要开个会听听用人单位的意见了。“五五”普法工作启动了，要开个会落实一下。而长假前夕，稳定工作是大事，需要开个会进行情况排摸。唉，我的上班生涯就是在无穷尽的会议中慢慢耗去的。

　　忘了说，我不是领导，只是个办公室主任，中间的夹层儿。领导开会我要陪，下面开会我要组织，所以会也就特别多。我常想，要是我这辈子能当上领导，我一定来点新鲜的玩意，别让下面的人跟着遭罪。

　　我有个同学，毕业后自己创业，开了个小公司。同学聚会时，他听了我的抱怨，非常地不理解。他说，他整天忙得连凳子的边都沾不上，要是真能象我这样可以踏踏实实地喝着茶坐上三两个小时，简直就是烧高香了。照他这么说，我倒是身在福中不知福了？

　　我挺喜欢《上班这点事》这个节目。虽然几个主持人和嘉宾都有点无厘头，但说的都是跟每个上班一族有关的事，倍感亲切，也长见识。那天聊的话题是关于领导的，都在设想新领导上任第一件事该干什么。一个嘉宾说开会呗，因为要给员工第一印象，开会是个好办法。再问另一个叫简昉的嘉宾，要是她当领导呢？也说，要了解点情况，还是开会吧。听到这里，我不禁哑然失笑，看来，连这些职场高手们都没有什么新鲜的招数，开会，大概这辈子是躲不过去了。

　　主持人语：

　　没当过领导，没这方面的经验体会，所以，也没办法给作者什么建议。要不，开个会研讨一下？

　　上班迟到，有理？没理？

　　□陆薇薇

　　前一阵子闲来无事，偶尔看了几期第一财经频道的一档新栏目，名字叫做《上班这点事》，说的都是职场上每一个上班族都会碰到的一些情况，比如跳槽啦、开会啦、办公室恋情啦等等等等。其中有一期的话题是“迟到”，有一位嘉宾说：“活少、钱多、离家近，这三样是所有上班族的梦想。”依我看，活少不少、钱多不多，还不是一时半会能够体会出来的，倒是这迟到不迟到的问题，作为起床后第一件和上班有关的事儿，每天都实实在在地摆在我们每个人的面前。

　　其实，上班迟到，除了车祸地震下暴雨，其他一切原因都可以概括为三个字———睡懒觉。睡懒觉，我所欲也；不迟到不扣工资，我所欲也。二者不可兼得，所以职场新人，要学的第一课就是挖空心思想出种种切实可信新颖奇特而又互不重复的迟到理由。某网站曾经总结出最可笑的十大迟到理由，排名第一的是：我梦见自己被炒鱿鱼了，所以就没有急着起床上班。最深受《穿PRADA的女王》毒害的理由是：我找不到合适的领带搭配今天的西装，所以等商店开门后去买了一条。最荒诞不经而又深得推理小说迷们认同的理由是：在我等三明治时那家三明治店被打劫了，于是警察把每个人留下来问话。而在我看来可信度最好、最适用于全体女性员工，而且最不便于老板深究的理由则是：上班路上我碰见了一个色狼。这自然只是笑谈，但也很好地提示了我们，公车上地铁里，这些衣冠楚楚的白领们都在琢磨些什么。

　　要我说，上班族也是人，而且代表了全社会最普通最大众的多数人，总不能要求我们每天都像厨房定时器一样分秒不差吧。如果把职场比成运动场的话，总不能每个人都是刘翔吧。就算是刘翔，也不可能每回都跑进12秒88吧。迟到个几分钟，又伤了什么大雅呢？更何况，那些高高在上的老板们，也不能保证天天都准时上班吧。

　　在这一点上，我有一个朋友就做得很聪明。这家伙最近开了家小公司，规定的上班时间是9点。公司小，自然也没有打卡机考勤表这些花样，但员工的出勤率还是要保证呀，于是作为老板，他每天都有规律地迟到15分钟进公司。用他的话来说，我迟到15分钟都到了，你要是还没上班，未免有些太说不过去了吧，但我也不会到得太早，小公司嘛，以人为本，总得给人一点弹性空间啊。

　　上班迟到，究竟有理还是没理？从上班族的角度来看，自然是有理的；从老板的角度来看，自然是没理的。其实，老板们大可放心，每一个有责任心的员工，都不会放任自己无限制地迟到下去的，毕竟睡懒觉事小，丢饭碗事大嘛。但我也相信，任何一个上班族都不希望自己每天早上来到公司，第一个打招呼的，是冷冰冰的打卡机，或者考勤部门那个老板着脸的阿婆。

　　主持人语：

　　上班迟到，究竟有理没理，用我们邓大人的话说，不争论。社会在发展，从小康社会到和谐社会，目标的不同已经显示出社会民众追求的转移。到了那时候，这样的问题早已解决了吧。

　　允许兼职，是节约社会人力资源

　　□孟华

　　关于兼职的讨论始于去年，因北京大学副教授阿忆的博客而起。阿忆还在网上贴出了自己的平均月薪，为自己的兼职辩解，称是因为教师工资低才到处捞外快的。一时间讨伐声不绝如缕。本来这档子事跟自己离得远，没太放在心上，可前几天在一个叫《上班这点事》的节目里，也听到些关于兼职的议论，倒生发出些想法来。

　　过去是没有兼职的，就一个说法，不允许。如果一个人精力旺盛，想在工余时间干点别的，那就要躲着瞒着，象地下工作者。现在比较宽松了，开了点口子，一些有点本事的，做个家教，出个会诊，或者干脆排出日子，一三五到你这，二四六到他那，兼得轰轰烈烈。

　　现在各类医疗机构30多万家，其中非公有制医疗机构13万多家，差不多就占了半壁江山，里面的坐堂医生，百分之七八十都是兼职的。还有就是家教市场，同样好得惊人。据不完全统计，仅北京中小学生的家教市场，就可达几十个亿。所以兼职盛行，是因为有市场。有人指责兼职者不务正业，而且国家的税收制度容易被人钻空子。但很多问题要积极地看。譬如，抛开那些唯利是图的院方，大多数的民营医院还是解决了不少社会医疗资源短缺的问题。要是不允许公立大医院的医生拨冗“支援”，这些民营医院根本就无法生存。再譬如，一些领域的高级科技人员，多少年才培养出那么几个啊，只把他们搁在一个地方，绝对是浪费社会人力资源。

　　现在都在说建设节约型社会。建设节约型社会的核心是提高资源利用效率，而我认为，提高人力资源的开发利用，兼职，应该是一个重要途径。

　　主持人语：

　　有需求就有市场，这就是市场经济。但符合市场经济规律的事，也不是人人能做得的。你要是在这么激烈的职场竞争中，还有剩余精力去兼职，那么恭喜你！但是，需要提醒你的是，一不要在办公室里大声嚷嚷，小心被“大嘴巴”听见了打你小报告。二是千万要记得报税！

　　面对魔鬼上司，就一个字，忍！

　　□顺顺

　　我看《上班这点事》的时候一直在笑。那个曹启泰，好夸张哦，一句很平常的话，就被他说得那么可笑。回办公室说起这档节目，大家也都说蛮喜欢曹启泰的。我发现，现代人的审美真的发生了变化，已经不再一味地喜欢倩男靓女了，这是个进步。

　　《上班这点事》这个节目策划得还是蛮好的，很贴近我们老百姓的生活。譬如说，他们模拟的几种类型的魔鬼上司，真是象！看来，他们做节目也是搞过市场调研的。

　　说魔鬼上司，好像夸张了点，但当领导的，多少有点脾气，特别是那些中不溜的。多年的媳妇好容易熬成了婆，所以对下属，就容易苛刻。

　　我的一个同学，有点才气有点个性，所以就有点脾气。毕业后不到一年，就跳了四次槽，每次问起他来，都说没法跟上司相处。他的上司，不是嫉贤妒能就是不问青红皂白地冤枉人，好像总在跟他过不去。可是仔细听听他遇到的那些事，对上班一族来说，司空见惯。

　　我跟我的上司也有那么个磨合期。我的上司平时看起来文质彬彬的，可一旦发起火来，就让人有点受不了。因此在我前面，已经被他气走了好几个。我们公司是个好公司，不管是现状还是发展前景，都无可挑剔，所以我反复告诫自己，不管上司再怎么为难我，就一个字，忍！我想，忍不下来，走人了，算你狠。但只要我能忍下来了，就是我狠！事实证明，上司也有脑子清醒的时候，当他意识到是他的不对时，就会有补偿哦。才一年多的时间，我已经被批准带薪休假了。年底一数红包，也膨胀了不少。可再看看我那个同学，还在人才招聘现场跟我们的学妹学弟争饭碗呢。

　　主持人语：

　　忍是涵养，忍是策略，忍是绝世武功。为了五斗米，该折腰时就得折腰。

　　从猎物到猎人

　　□尚翊

　　如果把职场比成一个弱肉强食的原始社会的话，上班族就是那些生活在食物链最底层的绵羊，老板就是随时准备好张开血盆大口的狮子。而在这两者之外，还有一种人，他们猎取你，可能是为了把你卖掉，也可能是为了把你吃掉，对于这种人，我们叫他们“猎头”。这是我从《上班这点事》里得到的一点感悟。

　　据说一个优秀的公司前台，需要学习的第一课，就是如何从成百上千个电话中嗅出猎头特有的气息，然后巧妙地将他们拦截在外。而一家严谨、稳定的公司，最大的忌讳，就是在办公室里公然接听猎头的电话，或者谈论最新的跳槽行情。而与此同时，每一个老板又或多或少会和一家或几家猎头公司保持私下的联系，当他想要快速而便捷地找到某个特殊人才的时候，他第一个求助的，就是这些猎头公司。猎头在职场上，就是这么一个不可或缺却又多少显得有些神秘的角色。

　　那天《上班这点事》的那位女嘉宾说起自己被“猎”的经过，很有优越感。是的，一般初出茅庐的小白领，如果没有什么MBA、留洋、二外三外的耀眼光环，是很难得到猎头们的青睐的。因此，每天接到多少个猎头电话、开出多少诱人的跳槽条件，就成了一些高级白领茶余饭后用来攀比的谈资。可是，我却曾经在某个无聊的聚会上，遇到一个貌不惊人的大叔。一问之下，让人惊讶！这位大叔小学文凭，去过最远的地方不过是跟旅行团逛了圈新马泰，连普通话都讲不标准，却已经拥有五家工厂上亿身家。虽然没有猎头找上他，他却是职场上真正的主人。

　　主持人语:

　　在职场上，是不是被猎，并不重要；有没有本事，才决定一切。