日前，市总工会第六期“我会我来说”聚焦即将全面开展的组织库、会员库两库升级及扫码入会工作，为市总工会机关干部、直属单位工会工作者、青年理论学习小组成员开讲，详细讲解了数字赋能后职工入会工作的变化。

培训围绕两库升级和扫码入会带来的变化等方面进行了讲解。据了解，作为工会工作数字化转型的尝试，上海工会组织库会员库升级后将带来五方面变化，分别是组织架构、信息采集、入会流程、数据保护和数据应用方面。升级后的两库，改变了以往需要固定人员、固定地点、固定计算机，由基层工会干部手工录入的信息采集模式，支持工会组织导入和职工个人扫码两种方式，提升了灵活性。在入会流程上，通过与大数据实时比对，减少了人工审核，改变了以往逐级人工审核流程。不仅如此，应用数据直接在政务云建设提升了安全性。

记者了解到，两库升级后，工会会员证不再限于纸质会员证，工会会员电子证照将正式上线，纳入市电子证照库，实现随申办平台专属展示和亮证，并打通与“健康码”的关联，实现应用场景的拓展。记者在培训现场了解到，市总工会各部门及直属单位的服务也将借助应用场景的拓展实现“升级”,如职工持电子会员证享受疗休养补贴、职工法律援助等都将更加便捷。

去年12月中旬，在试点工作基础上，市总工会全面启动工会组织库、会员库升级和“扫码入会”工作。截至目前，上海市总工会已陆续完成对各区局（产业）、直属单位的工会工作者的培训，实现了首轮的培训覆盖，下一阶段，两库升级和扫码入会工作将在全市各级工会全面开展。

中国建筑第八工程局有限公司工会的相关负责人告诉记者，依托平台实时动态管理的功能，与企业“实名制管理系统”相结合，为加强会员服务奠定了基础。虹口区总工会相关负责人表示，在试点工作开展的过程中，充分感受到了组织管理的便捷性和职工入会的实时性，工会服务可以依托两库实现数字化转型，开展线上服务，打造数字化场景。